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深圳桑拿网:做一个“守□如瓶”的职场人

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发表于 2020-6-9 13:35:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场不是一个你可以随便八卦的地方。即使一个人通过某些渠道

获得了-些所谓的“秘密”,也不能将其作为谈资或是向他人炫耀的 资本。很多时候,-个人知道的秘密越多,其心理负担也就越重,因 为人天生就有八卦的欲望,很难严守住秘密。而能否守絲密,正是 考验一个人职场生存能力的重要标准。
     如果我们被问到一个问题:职场中你最讨厌什么样的人?相信多数人 都会回答:力嘴Li的人。是的,在职场中,那些不善于保守秘密、爱搬 弄是非的人绝对題不受待见的。除了不受人待见,娜中,_也会丧 失很多职场发展的机会。
     关于保密砲力,心理学家们对此早有研究。研究发现,儿童在6岁一 7岁时,就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物,也就是说,人们在童年 时期就拥有了保守秘密的能力。此外,研究者们还发现,保守秘密的能 力可以增强一个人的人际吸引力。这一点,在职场关系中尤其受到重视。
     老张和大李在同一个公司工作,他们既是合作伙伴又是竞争对手。随 着直属上司的调离,两个人都成了后备继任者。这是整个公司都心照不宣 的事情。为此,这段时间两个人都铆足了劲儿积极表现。一天,公司人力 资源部的经理突然将老张叫到办公室,告诉他公司最近即将有大的人事变 动,并且询问了老张部门里其他几个同事的表现。最后,这位经理还神秘 兮兮地透露,不久之后老张就会高升。听了这话,老张当然很开心,以至 于在以后几天的工作中,他时刻都在计划着自己升职后的各种安排,眉梢 中掩饰不住得意之色。按捺不住的老张还私下召集了几个与自己交好的同 事,把自己即将升职的消息告诉了他们。一时间,这几个同事也被老张搞 得心猿意马,无心工作了,个个都盼着老张升职之后自己也能升职加薪。 这一切都被公司高层看在了眼里。老张并不知道,这其实是公司对他和大 李的一次特殊考察,他更不知道的是,他所知道的这个小道消息,大李也
桑拿 (433).jpg

知道,他们两人经历的考察过程是一模一样的。
     一周之后,在公司高层召开的人事任免会议上,大李被当众宣布接替 前任上司的工作。原本志得意满的老张顿时诧异地说不出话,直到最后, 他也想不通自己究竟哪点不如大李。在公司高层的眼中,职位越高,接触 到公司机密的概率也越高,保守秘密的能力就显得尤为重要了。显然,沉 稳的大李比起“大嘴巴”的老张,更具领导风范。职场本来就是一个隐形 的战场,无论一个人从什么渠道、得到了什么样的小道消息,先不说它是 否可靠,当一些所谓的秘密被这些人泄露出来以后,出于自我保护,我们 应该尽量不听、不谈、不信。设想一下,假如自己的某些秘密被別人知道 并四处传播,谁又能做到淡然处之呢?所以,在职场,面对各种小道消息, 我们最好不去议论。
     当然,如果长期保守着某个重要的秘密,有时也会对自身造成一定的 负面影响:长期努力压抑自己不说出别人秘密的人,在心理上很容易产生 一种压力,不利于自己的心理健康。这类人群被心理学家称为“压抑者”。 在职场中,能够妥善地保守秘密固然很好,但如果这些秘密已给自己带来 了困扰,不妨给自己找一个安全的“树洞”倾吐秘密——这样做,既避免 了秘密被暴露出来的危害,也不至于对自己的生活造成干扰。
心理学小贴士
能够保守秘密不仅是一种能力,更是一种智慧。拥有这种能力的人,
多数会用美好的回忆进行自我干扰,从而主动封锁脑海中那些令人沮丧 的事情。换言之,这类人的心理自我调节能力都很强。正是由于这种习i 惯成自然的能力,他们成了职场中善于保守秘密的人。

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